Tahun 2025 menandai dimulainya tiga perempat abad terakhir di abad 21. Menandakan era yang makin canggih dan modern. Di era ini, kita melihat banyak perempuan sudah berkarier dan merdeka menentukan jalan hidupnya. Namun, masih banyak juga yang belum bisa mengepakkan sayap karena terjerat banyak batasan. 

Forbes baru saja merilis artikel tentang pesan bagi para perempuan karier di dunia untuk menyiasati tahun ini.

Potensi dan tantangan besar perempuan dalam berkarier

Di Amerika Serikat,  jumlah perempuan yang berhasil menduduki posisi pimpinan alias C-level di perusahaan swasta meningkat dua kali lipat. Menurut Women’s Business Collaborative, jumlahnya naik dari 6,8% di tahun 2023 menjadi 9% di tahun 2024. Pada lini karier olahraga, nama-nama atlet seperti Caitlin Clark memecahkan rekor. Membuat nama atlet perempuan semakin terkenal di dunia olahraga.

Seiring dengan bergesernya prioritas bisnis menjadi lebih memperhatikan prinsip moral seperti lingkungan, keberlanjutan, dan juga pemanfaatan artificial intelligence, banyak peluang karier dan kesempatan baru makin terbuka untuk perempuan. Akan tetapi, di era ini masih banyak perempuan yang menahan diri untuk tampil, padahal kesempatannya terbuka lebar.

Menurut Forbes, salah satu kendala terbesar adalah rendahnya rasa percaya diri. Alhasil, banyak perempuan menyerah sebelum mencoba kesempatan yang ditawarkan di depan mata.

Pesan penting bagi para perempuan yang ingin berkarier di tahun 2025

Joan Michelson dalam artikelnya yang berjudul “The Most Important Advice For Women In 2025” memberikan beberapa wejangan penting bagi seluruh perempuan, utamanya yang ingin berkarier di tahun ini.

Pertama, kita perlu menyadari nilai dan potensi diri yang dapat ditawarkan. Mengenali kekuatan pribadi adalah langkah awal untuk percaya diri melamar pekerjaan impian. Kemampuan unik dan kegigihan yang kita miliki akan menjadi modal berharga.

Kedua, meskipun banyak yang harus dipelajari, rasa ingin tahu dan antusiasme adalah bekal awal yang sangat kuat. Semangat ini memungkinkan kita terus berkembang seiring waktu.

Kemampuan yang tak ada dalam CV

Celinda Lake selaku presiden dari lembaga penelitian Lake Research Partners menambahkan, “Para perempuan seringkali punya banyak keahlian yang tidak bisa dimasukkan ke dalam CV. Dan sebenarnya, saat ini adalah periode yang baik untuk perempuan, karena banyak perusahaan lebih peduli pada keterampilan-keterampilan yang kita miliki, daripada titel pekerjaan kita sebelumnya”.

Celinda mendorong perempuan untuk membawa semua kemampuannya saat melamar pekerjaan. Maksudnya, benar-benar menunjukkan apa yang mereka bisa lakukan. 

Selain itu, kita disarankan tidak mudah bekecil hati jika mendapat penolakan. Sebab dengan sudah melamar pekerjaan atau mencoba masuk ke sebuah proyek besar, kita sudah ‘dikenal’ oleh perekrut dan sudah ada di dalam radar mereka.

“Di luar sana memang berat. Butuh mental tahan banting, tapi tetaplah ingat bahwa kamu punya banyak sekali hal untuk ditawarkan dan kamu tahu itu,” pungkas Celinda.

Tahun 2025 adalah kesempatan untuk perempuan di seluruh dunia melangkah lebih jauh dan memanfaatkan peluang yang ada. Dengan keberanian, rasa percaya diri, dan tekad yang kuat, tidak ada batasan yang tidak bisa diatasi. Mari kita jadikan tahun ini sebagai tonggak sejarah baru bagi perempuan karier.